Аттестация докторантов и прикреплённых лиц
Электронная приёмная Начальника академии по вопросам нарушения законодательства по противодействию коррупции Фильм об академии
Локальный маркетинг это салон красоты реклама дизайн недорого.
План мероприятий
Скачать (.doc)

05 октября 2016

Учебно-методический сбор военных трансфузиологов

06-07 октября 2016

Всеармейская научно-практическая конференция «Профилактика, диспансеризация, реабилитация: интегральный подход и инновационные технологии»

12-13 октября 2016

Ильинские чтения – ежегодная межвузовская межрегиональная научная конференция «Актуальные вопросы развития российской фармации»

Все мероприятия

Главная   /   Наука   /   Подготовка научно-педагогических и научных кадров   /   Аттестация докторантов и прикреплённых лиц

Аттестация докторантов и прикреплённых лиц

Ежегодная аттестация докторантов и прикрепленных лиц проводится в сентябре-октябре. Успешно прошедшими ежегодную аттестацию считаются докторанты и прикрепленные лица, своевременно и качественно выполняющие индивидуальные планы работы. Лица, не прошедшие аттестацию без уважительных причин, подлежат отчислению в установленном порядке.

Обязанность извещения о проведении сроков аттестации соискателей ученых степеней возлагается на их научных руководителей. Организует проведение аттестации в подразделении и отвечает за полноту охвата, качество проведения и достоверность представляемых сведений начальник подразделения. Ответственный за координацию научной работы в подразделении накануне проведения аттестации проводит сверку в отделе (ОНР и ПНПК) для уточнения данных о докторантах и прикрепленных лицах.

Текущий контроль хода выполнения индивидуальных планов работы (обсуждение отдельных вопросов, текста диссертации, результатов предварительной экспертизы и т. п.) осуществляется на кафедре (научном подразделении).

Ежегодная аттестация докторантов проводится в два этапа.

На первом этапе, на заседании (научном совещании) подразделения заслушивается отчет докторанта о выполнении индивидуальных планов работы и результатах научных исследований, полученных в ходе разработки диссертации, и мнения научных консультантов. К этой работе рекомендуется привлекать членов профильных диссертационных советов, представителей других подразделений академии и внешних организаций, заинтересованных в разработке диссертации. По результатам заслушивания и обсуждения доклада докторанта, а также изучения дополнительных материалов и мнения научного консультанта (руководителя) выносится заключение, оформляемое в виде аттестационного листа.

Второй этап – обсуждение итогов выполнения индивидуального плана работы докторанта на заседании экспертной комиссии, которая создается для углубленного изучения содержания и состояния диссертационной работы. В ее состав входят: председатель – начальник отдела (ОНР и ПНПК), секретарь – старший помощник начальника отдела (ОНР и ПНПК). По представлению начальников кафедр указанием председателя включаются члены экспертной комиссии из числа ведущих специалистов академии по профилям диссертационных исследований аттестуемых.

Экспертная комиссия изучает состояние работы докторанта над диссертацией, заключение подразделения и отзыв научного консультанта, заслушивает доклад докторанта (занимающего штатную должность) и формирует соответствующее заключение для доклада на Ученом совете о целесообразности продолжения докторанту срока подготовки на очередной запланированный год или прекращения подготовки (в связи с завершением работы или невыполнением индивидуального плана).

По результатам заседания (научного совещания) подразделения, заключения экспертной комиссии и отзыва научного консультанта в отдел (ОНР и ПНПК) представляется аттестационный лист.

Ученый совет академии заслушивает доклад начальника отдела (ОНР и ПНПК) о результатах проведенной аттестации, а при необходимости – доклад докторанта о проделанной работе над диссертацией. Решение ученого совета академии оформляется протоколом, подписывается секретарем ученого совета, утверждается начальником академии и объявляется диссертанту.

Ежегодная аттестация прикрепленных лиц проводится в один этап. Она предусматривает заслушивание и обсуждение на заседании (научном совещании) подразделения отчетов прикрепленных лиц и отзывов научных руководителей о работе диссертантов. К работе заседания (научного совещания) подразделения рекомендуется привлекать членов профильных диссертационных советов.

В отзыве научный руководитель дает аргументированную оценку степени и качеству выполнения индивидуального плана работы прикрепленным лицом.

По результатам заслушивания отчета прикрепленного лица, отзыва научного руководителя формируется заключение о целесообразности дальнейшей подготовки прикрепленного лица.

В отдел (ОНР и ПНПК) представляется аттестационный лист.

Решение о целесообразности дальнейшей подготовки, после утверждения объявляется прикрепленным лицам.

Прикрепление прекращается приказом начальника академии по результатам аттестации или в случае ее непрохождения по неуважительным причинам. К уважительным причинам относятся болезнь, нахождение в командировке в течение всего периода аттестации и иные законные причины. В случае планируемого длительного отсутствия прикрепленного лица начальник подразделения и научный руководитель обязаны обеспечить досрочное проведение аттестации.

По завершении аттестации начальник подразделения представляет в отдел (ОНР и ПНПК) рапорт о ее результатах с приложением аттестационных листов на всех докторантов и прикрепленных лиц подразделения.

Аттестационные материалы хранятся в отделе (ОНР) в учебном деле докторанта или прикрепленного лица.