Главная   /   Учащимся   /   Приемная комиссия   /   Порядок определения категории профессиональной ...

Порядок определения категории профессиональной пригодности кандидатов, поступающих в Военно-медицинскую академию имени С. М. Кирова

Организация и порядок проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (по контракту), и гражданской молодежи при поступлении на первый курс факультетов подготовки военных врачей Военно-медицинской академии имени С. М. Кирова осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Приказом МО РФ от 26.01.2000 г. № 50 «Об утверждении Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации», методическим пособием «Методики военного профессионального отбора», утвержденным начальником ГОМУ ГШ ВС РФ (2005 г.).

Профессиональный психологический отбор является одним из видов профессионального отбора, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на достижение качественного комплектования военного учебного заведения переменным составом на основе обеспечения соответствия профессионально важных социально-психологических, психологических и психофизиологических качеств (далее – профессионально важные качества) кандидатов требованиям военно-специальной деятельности.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору кандидатов, поступающих на факультеты подготовки военных врачей Военно-медицинской академии имени С. М. Кирова, проводятся на основании социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования.

Социально-психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, уровня развития профессионально важных качеств военного врача. Основными методами являются: изучение документов, наблюдение, опрос (беседа, анкетирование, тестирование), поэтому социально-психологическое изучение кандидатов осуществляется преимущественно на основном и заключительном этапах проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

Психологическое и психофизиологическое обследование направлено на оценку познавательных психических процессов (памяти, мышления, внимания), индивидуальных личностных особенностей и уровня нервно-психической устойчивости. Основным методом является тестирование (тесты закрытого типа с выбором одного из нескольких вариантов ответов), в том числе, с использованием технических средств.

Социально-психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование кандидатов проводится в специально оборудованных помещениях, отвечающих установленным требованиям руководящих документов.

По результатам профессионального психологического отбора выносят одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидатов к обучению в академии:

• «рекомендуется к обучению в первую очередь» – первая категория. Отнесенные к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств полностью соответствуют требованиям, предъявляемым к курсантам академии;
• «рекомендуется к обучению» – вторая категория. Отнесенные к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств в основном соответствуют требованиям, предъявляемым к курсантам академии;
• «рекомендуется к обучению условно» – третья категория. Отнесенные к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств минимально соответствуют требованиям, предъявляемым к курсантам академии. Допускаются к обучению в академии при недостатке кандидатов, отнесенных к первой и второй категориям профессиональной пригодности;
• «не рекомендуется к обучению» – четвертая категория. Отнесенные к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств не соответствуют требованиям, предъявляемым к курсантам академии.

При вынесении заключения о профессиональной пригодности кандидатов особое внимание уделяется оценке уровня их нервно-психической устойчивости. В результате такой оценки выносится одно из заключений:

• высокая нервно-психическая устойчивость;
• хорошая нервно-психическая устойчивость;
• удовлетворительная нервно-психическая устойчивость;
• неудовлетворительная нервно-психическая устойчивость (или нервно-психическая неустойчивость).

Кандидатов с нервно-психической неустойчивостью относят к четвертой категории профессиональной пригодности, к дальнейшему участию в конкурсе не допускают.

В период работы подкомиссии по профессиональному психологическому отбору в учебном центре академии проводится:

• социально-психологическое изучение личных дел кандидатов, содержащих данные предварительного профессионального психологического отбора кандидатов в военных комиссариатах и воинских частях, а также другие документы, предусмотренные правилами приема в военно-учебные заведения;
• групповое психологическое и психофизиологическое обследование, социально-психологическое изучение уровня развития профессионально важных качеств кандидатов, по окончании которого производится сканирование бланков и вынесение результатов по итогам психологического и психофизиологического обследования;
• сбор экспертных оценок командиров рот по результатам динамического наблюдения со стороны командования лагерного сбора, командиров рот и членов экзаменационных подкомиссий за особенностями поведения, эмоциональными реакциями, исполнительностью и дисциплинированностью кандидатов;

• индивидуальное собеседование по результатам социально-психологического изучения (по готовности экспертных оценок командиров рот и завершению группового тестирования кандидатов), психологического и психофизиологического обследования;

При необходимости проводится углубленное психофизиологическое обследование кандидатов. По результатам углубленного психофизиологического обследования и при выявлении выраженных признаков дезадаптационных нарушений, склонности кандидатов к девиантным формам поведения, к употреблению наркотических препаратов и психотропных средств, а также несформированной и (или) отрицательной военно-профессиональной направленности, категория профессиональной пригодности может снижаться до четвертой («не рекомендуется к обучению»).

Кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности, к дальнейшему участию в конкурсе не допускаются и откомандировываются в военный комиссариат (воинскую часть), к которому они приписаны (проходят службу).

С лицами, отнесенными по результатам социально-психологического изучения, психологического, психофизиологического обследования и индивидуального собеседования к четвертой категории профессиональной пригодности, при желании проводится индивидуальное психологическое консультирование.

Обработка материалов группового социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования кандидатов проводится в Учебном центре академии специалистами подкомиссии по профессиональному психологическому отбору с использованием автоматизированного рабочего места специалиста по профессиональному психологическому отбору (АРМ СПО) «Отбор-В».

Повторное проведение профессионального психологического отбора с кандидатами, поступающими на первый курс факультетов подготовки военных врачей Военно-медицинской академии имени С. М. Кирова, запрещено.